Заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошло сегодня в рамках мероприятий Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд наставников!» в Доме Правительства Республики Татарстан под председательством вице-премьера РТ, координатора РТК Рустама Нигматуллина.

В заседании приняли участие председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Рустем Валиуллов, генеральный директор Ассоциации предприятий и промышленников РТ Александр Лаврентьев, представители Правительства, работодателей и профсоюзного актива республики.

Главной темой встречи стала информация председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой о проведении Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд наставников!» в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» по теме «О развитии наставничества в Республике Татарстан».

В своем докладе профлидер подчеркнула, что в настоящее время институт наставничества переживает свое второе рождение в качестве эффективного инструмента социальной, профессиональной адаптации молодых работников и приобщению молодежи к корпоративной культуре.

– В 2024 году профсоюзам России удалось добиться закрепления на законодательном уровне таких понятий как: «молодой работник», «наставничество в сфере труда» и с 1 марта 2025 года наставничество в трудовых отношениях официально регулируется статьей 351.8 Трудового кодекса РФ, – сказала Елена Кузьмичева. – Наставничество теперь – это официальная работа, которую сотрудник выполняет по поручению работодателя, помогая новичку освоить профессиональные навыки на рабочем месте.

Елена Ивановна напомнила, что в целях развития института наставничества Федерация профсоюзов Республики Татарстан одна из первых среди профобъединений страны учредила нагрудный знак «За наставничество», которым поощряют наставников молодёжи из числа профсоюзных и квалифицированных работников.

Также спикер отметила, что в рамках реализации Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ все стороны социального партнёрства обязуются содействовать в формировании и развитии института наставничества в организациях всех форм собственности. Кроме того, работодатели обязаны привлекать высококвалифицированных рабочих и специалистов в качестве наставников при трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

В своем докладе профлидер сделала подробный обзор разноплановой работы профсоюзов в данной сфере: от мероприятий Молодежного совета Федерации профсоюзов РТ до всесторонней деятельности с целью повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях республики в рамках колдоговорного регулирования.

– Согласно Резолюции XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России «Молодежная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников и молодых специалистов на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодежи достойный труд, – подвела итог Елена Кузьмичева. – Считаем необходимым развивать систему наставничества комплексно, включая процессы адаптации, обучения и сопровождения, с обязательным стимулированием наставников поскольку это обеспечивает их мотивацию, вовлеченность и повышает качество передачи знаний и опыта подопечным.

Также председатель ФПРТ обратилась к стороне Правительства с просьбой рассмотреть возможность о поощрении наставников в бюджетных отраслях через стимулирующие выплаты.

Артем Барабанов, фото автора

Информация взята с сайта ФПРТ

В данном заседание принимал участие председатель РОСПРОФПРОМ-ТАТАРСТАН К.С. Антипов