21 декабря состоялась встреча генерального директора Казанского порохового завода Александра Лившица с профактивом предприятия. Такой формат прямого диалога позволяет оперативно выявлять волнующие работников вопросы и быстро реагировать на возникающие проблемы.

В своем выступлении Александр Лившиц рассказал о сегодняшнем положении предприятия, его перспективах и обеспечении государственным оборонным заказом на ближайшие годы. Он отметил, что производственная загрузка завода увеличивается в разы. В связи с этим на ФКП «КГКПЗ» планируется набор персонала по рабочим и инженерным специальностям.

Далее профсоюзные лидеры смогли обсудить вопросы с руководителем предприятия по самым разным темам: о приобретении мебели для административных и санитарно-бытовых помещений, о ремонте бытовок и зданий, об облагораживании заводской Комсомольской аллеи, о закупке дополнительных автобусов для доставки сотрудников на рабочие места. Перечень поднятых вопросов был очень широк, ни один из них не остался без ответа. Моменты, требующие дополнительного изучения, были зафиксированы и отправлены на проработку.

Александр Лившиц не один раз в процессе диалога подчеркнул, что совместная работа с профкомом дает положительные результаты. А также то, что профсоюзные лидеры – это связующее звено между руководством и рабочим коллективом, поэтому они должны уметь обсуждать проблемы нынешних реалий на предприятии в комплексе.

«Встречи директора с профактивом проводятся несколько раз в год. Они стали доброй традицией во взаимоотношениях с профорганизацией завода. Возможность задать вопрос, волнующий трудовой коллектив, непосредственно руководителю предприятия и получить на него ответ, в немалой степени способствует укреплению социального партнерства между стороной работников и работодателя», – поделилась председатель первичной профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ – «КГКПЗ» Оксана Шакирова.