На Казанском пороховом заводе продолжаются конкурсы профессионального мастерства среди рабочей молодежи. Состязания приурочены к Году рабочих профессий с Республике Татарстан и мировому чемпионату WorldSkills, который стартует в Казани 22 августа.
29 мая на базе цеха № 16 прошли два этапа конкурса «Лучший по профессии — 2019» — «Водитель» и «Водитель погрузчика». Среди его основных целей — повышение уровня профессиональной подготовки, квалификации кадров оборонной отрасли, совершенствование профессионального мастерства, популяризация рабочих профессий.
Соревновательная программа проходила в два этапа. В ходе теоретической части жюри оценивало профессиональные знания водителей, включающие в себя правила дорожного движения, устройство автотранспорта, охрану труда и другие компетенции.
Практическая часть была сложнее. Водителям легкового автотранспорта и погрузчиков было необходимо продемонстрировать умение парковаться различными способами, выполнить задание «змейка». При этом водители погрузчика должны были правильно зафиксировать вилы и ровно без лишних движений поставить груз на отведенное место.
Профессия водителя чрезвычайно востребована в современном мире. Без автотранспорта и опытного водителя нам сложно будет решать повседневные рабочие задачи. Тем более это касается производственного предприятия, где днем и ночью необходим труд водителей.
Невозможно представить себе складские помещения и производства без использования погрузчика. Специалисты этого профиля должны уметь концентрировать внимание, быстро реагировать и обладать исключительным глазомером.
По итогам состязаний, набрав наибольшее количество баллов, победителем в номинации «Водитель» стал Максим Геннадьевич Бахтин (цех № 16), в номинации «Водитель погрузчика» 1 место завоевала Ирина Николаевна Нурутдинова (цех № 3).
Люди являются главной ценностью Казанского порохового завода, поэтому предприятие уделяет особое внимание созданию для них таких условий работы, которые бы максимально способствовали повышению их профессионализма и раскрытию внутреннего потенциала. Ведь во многом за успехами предприятия стоит каждодневный труд его сотрудников, имеющих общие ценности и с любовью выполняющих свою работу.
