ИНФОРМАЦИЯ

о работе Татарстанской республиканской организации российского профсоюза работников промышленности

за 2018 год.

г. Казань,  декабрь  2018 г.

     На профсоюзном обслуживании Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности состоит 13 ППО (6 – предприятий оборонной отрасли, 6 – текстильная и легкая промышленность, 1- машиностроительная отрасль).

В общем числе 12700 человек работающих, в том числе 9140 членов профсоюза.

Из общего числа работающих членов профсоюза молодежи до 35 лет – 2848 человек, женщин – 5182 человек.

Наиболее высокий уровень профсоюзного членства сложился на  АО  ПО «Завод им. Серго» — 93,03 %, ФКП «КГКПЗ» — 98,8 %, ФКП «КЗТМ» — 94,15 %, Кукморская швейная фабрика – 100%, ООО «Мелита» — 98 %.

В профсоюзных органах действуют 3 школы профсоюзного актива, в них обучено 542 человек.

В структуре Татарстанской республиканской организации профсоюза действуют  97 председателей цеховых комитетов, 342 членов цеховых комитетов, 270 профгруппоргов, 197 членов всех комиссий профкома.

Резерв кадров на председателей выборных профсоюзных органов утвержден в республиканском комитете и в  профсоюзных комитетах. Татарстанским республиканским комитетом и комитетами первичных профсоюзных организаций проводится определенная работа по совершенствованию организаторской деятельности, сохранению и увеличению численности членов профсоюза.

Работа профсоюзных органов всех уровней по решению вопросов мотивации членства в профсоюзе, сохранению численности профсоюзных рядов, вовлечению в них новых членов, особенно из числа молодежи, является приоритетным направлением в деятельности профсоюзных органов.

Как положительный результат системной, кропотливой работы республиканского комитета и комитетов первичных профсоюзных организаций совместно с кадровыми службами предприятий по сохранению и увеличению членской базы, необходимо отметить положительную динамику – ежегодный рост количества принятых в профсоюз работников.

Республиканский комитет профсоюза состоит из 23 человек, делегированных первичными профсоюзными организациями. Для осуществления текущей работы избран президиум рескома в составе 8 человек. Ревизионная комиссия состоит из 5 человек.

Республиканским комитетом за 2018 год:

Проведено проверок работодателей -2;

Направлено работодателям представлений -2;

Количество выявленных нарушений -5; из них устранено -5;

Оказана правовая помощь:

В разработке, экспертизы коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов -6;

В оформлении документов в комиссии по трудовым спорам -13;

Рассмотрено письменных жалоб и других обращений членов профсоюзов, в том числе поступивших по электронной почте -21;

Из них удовлетворено -21;

Принято членов профсоюза на личном приеме, включая устные обращения по телефону -38;

Из них удовлетворено -38;

За юридической консультацией по вопросам трудового, пенсионного законодательства обратилось 44 членов профсоюза и 1 не член профсоюза.

За отчетный период проведено:

1. 1 внеочередная конференция
2. 3 пленарных заседаний Республиканского комитета профсоюза (2 из них — внеочередных)
3. 9 заседаний Президиума Республиканского комитета профсоюза

Предметом обсуждения на заседаниях республиканского комитета обязательно являются материалы пленумов ЦК профсоюза, которые конкретизируются для реализации принятых решений первичными профсоюзными организациями.

В ходе подготовке к отчетам была изучена и обобщена практика работы всех первичных профсоюзных предприятий (организаций) отрасли по основным направлениям деятельности профсоюза.

В большинстве организаций сформированы комиссии по основным направлениям работы. Республиканским комитетом организована работа таких комиссий как, организационная, молодежная, по охране труда, по информационной работе.

Выборные органы Республиканской организации и первичных профсоюзных организаций планируют свою работу по полугодиям. При планировании работы республиканского комитета обеспечивается преемственность с планами работы ЦК профсоюза и Федерации профсоюзов Республики Татарстан, а в планах работы первичных профорганизаций находят отражение мероприятия вышестоящих организаций.

На заседаниях профсоюзных комитетов регулярно рассматриваются вопросы выполнения коллективных договоров, уровня заработной платы, состояние работы по технике безопасности и работа уполномоченных по охране труда, организация молодежной работы. По большинству рассматриваемых вопросов принимаются развернутые постановления.

Одним из основных направлений деятельности профсоюза, является работа по привлечению новых членов в профсоюз, мотивация профсоюзного членства через разработанный и заключённый между администрацией и профсоюзным  комитетом  коллективный договор, в котором предусмотрены льготы и гарантии работающим членам профсоюза.

На всех предприятиях отрасли заключен КД между администрацией и профсоюзным комитетом, через который установлены различные льготы, выплаты и гарантии, а также компенсации   членам профсоюза. Согласно КД оказывается содействие в организации санаторно-курортного и профилактического лечения, оздоровления и отдыха, в т.ч. семейного и детского.

Технические инспекторы труда и уполномоченные лица по охране труда  помогают защитить законные права на здоровые и безопасные  условия труда, контролируя исполнение работодателем действующего законодательства и нормативно- правовые акты, КД и Соглашения, качество проведения СОУТ, своевременное и качественное обеспечение СИЗ, спецобуви и др. средствами защиты, своевременное обеспечение молоком, спецпитанием, средствами личной гигиены и др. обеззараживающими  средствами. Также  рассматриваются вопросы по нарушителям трудовой дисциплины  в цехах и отделах.

Поскольку основным резервом роста профсоюзных рядов была и остаётся учащаяся и трудящаяся молодёжь, наши  профсоюзные организации пристальное внимание уделяют работе  с молодёжью.  В КД включены  пункты, касающиеся молодёжных проблем, молодёжь выдвигается в состав выборных профсоюзных органов.  Развивается система по формированию и обучению команд из числа профкадров и актива, способных вовлекать в профсоюз.

Ежегодно, в декабре месяце, составляется план работы профкомов  на год, утверждаемый на заседании профкома. Также, составляются планы работ  на год, такие как:  тематический план обучения председателей цеховых комитетов,  план обучения уполномоченных по ОТ,  план школы профсоюзного актива,   план семинара для уполномоченных по ОТ,   план проводимых мероприятий,  ежемесячные планы, еженедельные планы для проведения  семинаров.

Ежемесячно проводятся заседания профсоюзных комитетов, на которых рассматриваются вопросы по охране труда,  о выполнении мероприятий КД и соглашению по ОТ, о работе профсоюзной организации и хоз. руководителей по улучшению условий охраны труда, снижению травматизма, о работе комиссий профкома, о работе администрации и  профсоюзного комитета по адаптации вновь принятых работников на предприятия, об обеспечении работников качественной спецодеждой, спец.обувью и др. средствами СИЗ, о работе администрации и профсоюзного комитета по ОТ и соблюдению трудового законодательства, об аттестации рабочих мест, о проведении конкурсов профмастерства, об организации профессионального обучения актива, об организации летнего отдыха детей, о выполнении решений Пленумов ЦК профсоюза, о предоставлении материальной помощи членам профсоюза из средств работодателя и профбюджета, принимаются решения об участии в различных демонстрациях и митингах под профсоюзными лозунгами, а так же ряд других вопросов.

В планы работ профсоюзных комитетов  включаются вопросы, рассматриваемые на конференциях, проводимых ЦК профсоюза, Рескома профсоюза, ФНПР. Проводится работа по выполнению решений руководящих органов.

Ежегодно,  профсоюзные комитеты отчитываются перед территориальной организацией профсоюза в форме ежегодного отчёта о проделанной работе, подают сведения по охране труда и травматизму, также данные о социально-экономическом положении на предприятии, статистический отчёт.

Профсоюзные комитеты еженедельно размещают на информационных стендах и направляют материалы из газет «Солидарность», «Новое Слово», «Вечерняя Казань», по вопросам трудового законодательства, реформам ЖКХ, пенсионным вопросам через профгруппоргов предприятий в цеха и отделы.

Ежегодно  оформляется  подписка в цеха на профсоюзные издания «Солидарность», «Новое Слово».

Профсоюзные комитеты руководствуются в своей работе региональным и Федеральным соглашением. Отчёты предоставляются два раза в год (по итогам за первое полугодие  —         к 1 сентября отчётного года, по итогам за год —  к 1 апреля года, следующего за отчётным). На предприятиях  действует КД согласно ТК РФ и иных Федеральных законов.

Профсоюзные комитеты оказывают практическую помощь председателям цеховых комитетов в подготовке отчётов о работе цеховых комитетов, в составлении планов работ цеховых комитетов, оказывают помощь по работе с молодёжью,  по работе уполномоченных и старших уполномоченных  по охране труда. Также принимают участие в работе  дисциплинарных комиссий, в комиссиях по трудовым спорам. Принимают непосредственное участие и оказывают помощь в проведении различных конкурсах, в организации заводских и городских спортивных соревнованиях. Проводят разъяснительную  работу в спорных вопросах, связанных с оплатой труда, в рассмотрении трудовых споров, связанных с трудовым законодательством, а также с изменениями условий труда. Проводят  консультации и переговоры с представителями работодателя по повышению жизненного  уровня работников предприятия. Профкомы предоставляют бесплатную консультационную правовую  помощь членам профсоюза по вопросам  трудового законодательства. Профсоюзные комитеты обладают исключительным правом представлять интересы работников по их просьбе, при рассмотрении индивидуального спора с работодателем, в комиссии по трудовым спорам  и в суде.

На предприятиях в декаду инвалидов были подготовлены приказы о выделении материальной помощи ветеранам- инвалидам, а так же в рамках выполнения мероприятий по коллективному договору подготовлены приказы об оказании материальной помощи инвалидам, работающим на предприятиях. Согласно постановлениям ППО материальная помощь была оказана и родителям, имеющих детей инвалидов.

Выплата заработной платы 2 раза в месяц, а также сроки  выдачи денег внесены в Колдоговор и соблюдаются администрацией. В целом разделы Колдоговора выполняются. Дважды в год профкомы, совместно с администрацией проверяют ход выполнения Колдоговора, вносят дополнения, улучшающие положение работников.

Предприятия занимаются вопросом обеспечения жильем работников предприятий, в том числе молодежи.

АО ПО «POZIS» обеспечивает все молодые семьи местами в детских дошкольных учреждениях. Родителям, имеющим  3-х и более несовершеннолетних детей, и одиноким матерям выплачивают компенсацию родительской платы  за содержание детей в ДДУ: 80 % на первого ребенка, 50 % на второго, 30 % на третьего.

На всех предприятиях отрасли женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет,  предоставляется один дополнительный день отдыха в месяц или не менее 2 часов свободного времени в неделю с оплатой в размере 100% из  расчета должностного оклада.

Матерям, имеющих детей- первоклассников, предоставляется один оплачиваемый день – 1 сентября и оказывается единовременная материальная помощь в размере 500 рублей (ФКП «КГКПЗ»- 1000 руб.).

Работникам, чьи дети закончили учебный год на «отлично» так же оказывается единовременная материальная помощь в размере 500 рублей.

Производится ежемесячная доплата женщинам, воспитывающим детей до 16 лет без второго родителя в размере 500 рублей на каждого ребенка.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время, продолжительностью до 14 календарных дней, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску (ФКП «Гос. НИИХП»).

Санаторно — курортные путевки, путевки в оздоровительные лагеря отдыха в летний период для детей сотрудников до 16 лет приобретаются предприятиями за полную стоимость, размер родительского взноса от стоимости путевки определяется решением администрации и профкома.

Женщинам, отработавшим на предприятии  не менее 1 года и родившим 2-го и последующего ребенка, выплачивается единовременное пособие при достижении ребенком 1,5 лет в размере 7500 рублей (АО ПО «Завод им. Серго»).

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие, при условии работы на предприятии не менее 1 года, в размере 5000 рублей и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х летнего возраста, предоставляется материальная помощь в размере минимальной оплаты труда по РФ ежемесячно с сохранением непрерывного стажа работы (ФКП «Гос. НИИХП»).

Татарстанская республиканская организация профсоюза постоянно анализируют работу, проводимую на предприятиях по разработке и реализации коллективных договоров, внесению в них дополнений и изменений, оказывает необходимую практическую помощь.

В сложных современных условиях администрация и профсоюзные комитеты максимально сохраняют положения коллективных договоров по дополнительным льготам и гарантиям.

На всех предприятиях первичные профсоюзные организации являются единственным представителем работников, им обеспечиваются права и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективными договорами.

Ежегодно проводится турнир по боулингу между молодёжными командами Татарстанской республиканской организацией профсоюза.

По ежегодной традиции на предприятиях отрасли проходил конкурс детского рисунка, посвященный 9 мая — Дню Победы, в котором приняли участие дети разных возрастов. Все участники награждены призами.

В соответствии  с календарным планом спортивно- массовых и физкультурно — оздоровительных мероприятий Республики Татарстан в рамках Спартакиады «Здоровье» все наши предприятия активно принимают участие в Спартакиаде.

Ежегодно в спорткомплексе «Олимпиец» (пос. Залесный) проходит традиционный турнир по мини- футболу. Турнир проходит под патронажем Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения.

Большую работу по пропаганде здорового образа жизни проводит спортивно- оздоровительный комплекс на предприятии ФКП «КГКПЗ», АО «ПОЗИС». Там есть цеховые футбольные команды, свою хоккейную команду создал и руководящий состав предприятия. Они не дают заводчанам расслабиться, проводя ежегодные спартакиады. Республиканская организация профсоюза принимает участие в ежегодных спартакиадах ФП РТ.

Проектный институт  «Союзхимпромпроект» имеет свой тренажерный зал, ФКП  «Гос. НИИХП» арендует спортивный зал для своих сотрудников.

Согласно коллективным договорам  работодатель выделяет денежные средства и оказывает другую необходимую помощь профсоюзному комитету для проведения культурно- массовой, спортивной и оздоровительной работы среди сотрудников и членов их семей, приобретает тренажеры и спортинвентарь, частично оплачивает посещение спортивных клубов, способствует проведению спартакиад, Дней здоровья и т.д.

В компании POZIS работают талантливые люди. Это утверждение в очередной раз подтвердил Эдуард Николаев — заместитель главного инженера, начальник департамента архитектуры и координации проектов. Он стал победителем Всероссийского фотоконкурса «Дикая природа России».

Победителей определяли среди авторов 60 тысяч заявленных фотографий. Беспристрастность судейства обеспечивалась за счет анонимности снимков: выбирая лучшие работы, эксперты не знали, кто их сделал. И в «Подводной съемке» двойную победу одержал Эдуард Николаев — заместитель главного инженера, начальник ДА и КП POZIS. Он получил сразу 1 и 3 места в данной номинации. На его снимках, полученных на озере Челдови в Республике Марий Эл, запечатлена лиричная природа Поволжья.

В начале марта представители Казанского Порохового завода приняли участие в VII Международном научно-практическом форуме «Эффективные системы менеджмента: качество, инновации, образование». Его организаторами являлись Торгово-промышленная палата республики Татарстан и Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП).

Основными направлениями работы форума являлись:

— Эффективные системы менеджмента — стратегии по совершенствованию деятельности организации.

— Инновации как фактор обеспечения устойчивого развития предприятия. Подходы к внедрению.

— Эффективные системы подготовки кадров для инновационной экономики.

— Качество и инновации в здравоохранении. — Качество и инновации в государственной сфере.

VII Международный форум — событие мирового уровня, направленное на обмен теоретическим и практическим опытом, поиск современных направлений развития компаний и, конечно, обучение новейшим управленческим технологиям.

В начале марта  экономист компании  АО «ПОЗиС»  Сария Масхутова стала победительницей республиканского конкурса «Женщина года»  в номинации «Моя судьба — моя профессия».

24  марта в спортивном казанском комплексе «Центр бокса и настольного тенниса» прошел  благотворительный турнир по настольному теннису, организованное совместно с администрацией Советского района и благотворительным фондом «Альпари».  В мероприятии приняли участие более 25 команд из различных организаций города, среди которых команда РОСПРОФПРОМ-ГИПО в общем командном зачете завоевала 3 место.  Благодаря спортивному мероприятию удалось собрать средства на покупку 4 специализированных велосипедов для детей с церебральным параличом.

30 марта в Малом зале казанского Дворца труда прошло заседание по рассмотрению итогов выполнения в 2017 году отраслевого трехстороннего Соглашения между Министерством промышленности и торговли РТ, Ассоциацией предприятий и промышленников РТ и Ассоциацией профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения  РТ на 2017-2019 годы. В заседании приняли участие генеральные директора АО «ПОЗИС» Р.Ш.Хасанов, АО «НПО «ГИПО» В.А.Балоев, ПИ «Союзхимпромпроект» П.В.Кочнев.

В апреле компания АО «ПОЗиС» провела конференцию трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2018-2020 годы. Открывая конференцию, председатель первичной профсоюзной организации Антипов К.С. сообщил, что все мероприятия предыдущего коллективного договора исполнены в стопроцентном объеме.

В начале апреля  на площадке ГСОК «Свияжские холмы» молодёжь со всей Республики Татарстан собралась, чтобы обсудить стратегию развития региона, а также разработать проекты по совершенствованию отрасли, представителями которой они являются.

Участниками форума стали и активисты Казанского Порохового завода.

18 апреля в Малом зале Дворца труда состоялось расширенное заседание Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности в рамках работы комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в текстильной и легкой промышленности Республики Татарстан по вопросу «О реализации в 2017 году обязательств Отраслевого соглашения между Татарской Республиканской Федерацией профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, Союзом предпринимателей текстильной и легкой промышленности Республики Татарстан, Министерством промышленности и торговли Республики Татарстан на 2017-2019гг».

Компания POZIS стала победителем в отраслевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по реализации программы практических действий профсоюза оборонщиков в области молодежной политики. Уже третий год подряд ОБОРОНПРОФ признает молодежную организацию POZIS сильнейшей в России.

Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение, предупреждение происшествий, связанных с нарушением требований техники безопасности непосредственно на рабочих местах. Охрана труда — серьезный социо-культурный комплекс на предприятии, который позволяет не только снизить производственный травматизм, но и предоставит руководителям предприятия задумать о рационализации производства в целом. Одним из мероприятий, которое позволит обратить внимание на проблемы охраны труда, является день охраны труда. На ФКП «КЗТМ» в конце апреля провели день охраны труда, посвященный Всемирному Дню охраны труда «Безопасность и здоровье нового поколения».

С целью укрепления профессиональных связей среди молодежи организаций оборонно-промышленного комплекса, с 14 по 16 мая молодые активисты ФКП «Самарский завод «Коммунар» посетили Казанский пороховой завод. Встреча началась в зале заседания первичной профсоюзной организации, а продолжилась в Музее боевой и трудовой славы «Заречье», где гости познакомились с богатой на события историей завода. После экскурсии по становлению и развитию старейшего порохового предприятия России, состоялся Круглый стол по обмену опытом работы, затрагивающий вопросы реализации молодежной политики.

15 мая для молодых оборонщиков был организован VI турнир по боулингу. В нем приняла участие работающая молодежь предприятий РОСПРОФПРОМ-ТАТАРСТАН.

На базе санатория — профилактория «Сосновый» в г. Ижевске Удмуртской республи­ки с 15 по 18 мая 2018г. прошёл семинар молодежного профсоюзного ак­тива, организованный ЦК профсоюза. В «Круглом столе» по практике работы в области молодежной полити­ки, мотивации профсоюзного членства среди молодежи от нашей отрасли  принимал участие председатель первичной профсоюзной организация «Форд Соллерс Елабуга» Российского профсоюза работников промышленности Назаров Н.О.

19 мая 2018г. состоялись соревнования III этапа Чемпионата Республики Татарстан по волейболу среди команд отраслей сферы обслуживания и промышленности. Соревнования проходили в с/к «БИЕКТАУ», п. В.Гора. В ходе напряженных и бескомпромиссных волейбольных схваток определились победитель и призеры турнира.

От нашей отрасли в соревнованиях принимала участие команда Проектного института «Союзхимпромпроект», которая заняла  второе место.

В преддверии Международного дня детей члены Совета ветеранов и Совета молодежи ФКП «КЗТМ» посетили детский приют «Гаврош». В конце встречи всем воспитанникам были вручены сладкие подарки.

Очередной  Республиканский конкурс КВН «Скажи: «Да!» охране труда!», который проводит Федерация профсоюзов Республики Татарстан, состоялся 30 мая в концертном зале профсоюзного санатория «Васильевский» под Казанью. От  нашей отрасли в конкурсе приняла участие команда «Пороховик» (ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод»). Команда была награждена специальным дипломом в номинации «Стиляги КВН».

25 мая, в Дзержинске, Нижегородской области, завершилась трехдневная программа Слета советов работающей молодежи предприятий РОСПРОФПРОМа, прошедшего по инициативе предприятий, членов меморандума о сотрудничестве в области реализации молодежной политики, а также администрации и профсоюзного комитета АО ГосНИИ «Кристалл». Татарстанская республиканская организация РОСПРОФПРОМа была представлена на слете Федеральным казенным предприятием  «Казанский государственный казенный пороховой завод».

«ПОЗиС» был награжден дипломом 2 степени  VII Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего» (10-21 июля 2018г., Ульяновская обл.)  Всего в мероприятии  приняли участие более 300 предприятий и вузов России и Зарубежья.

Команда молодых специалистов POZIS улучшила результаты предыдущих лет, и по количеству набранных баллов заняла 2-е место.

14 июля прошел турнир по пляжному волейболу. Инициаторами проведения мероприятия выступили Региональное отделение Союза молодежи предприятий и организаций РТ при содействии Министерства по делам молодежи и спорту РТ, Министерства промышленности и торговли РТ, Федерация профсоюзов РТ. Мероприятие было проведено в рамках реализации государственной молодежной политики, с целью пропаганды здорового образа жизни среди работающей молодежи. Участие в подобных турнирах приобщает молодежь к активному отдыху, сплачивает коллектив организации. От нашей отрасли  участие приняли женская и мужская команды ФКП «КГКПЗ». В общем зачете женская команда заняла III место.

В августе команда «СХПП» приняла участие в ежегодном кросс- фит фестивале «Стань Человеком» от компании Reebok. Более 300 команд приняло в этом году участие, в этом  действительно масштабном мероприятии. И благодаря усердным тренировкам, упрямству и жажде соревнований команда «СХПП» смогла показаться достойный результат на уровне с остальными профессиональными спортсменами, инструкторами и фитнес тренерами.

4 сентября состоялось информационное совещание с председателями ППО о реализации молодежной политики АО ПО «Завод им. Серго»

18 сентября в Федерации профсоюзов Республики Татарстан прошел финал конкурса «Лучший молодой профсоюзный лидер Республики Татарстан». За звание победителя боролись лучшие из лучших: молодые креативные лидеры из 7 отраслевых профсоюзов.

Нашу отрасль представляла председатель Союза молодежи ФКП «КГКПЗ» Алия Сунгатуллина. Она вошла в тройку финалистов и заняла почетное 3 место.

12 октября 2018 года　в Органном зале г. Набережные Челны состоялось празднование Дня машиностроителя, в рамках которого была организована выставка, посвященная машиностроительному комплексу республики и церемония награждения лучших работников машиностроительной отрасли Республики Татарстан.

В рамках торжественного мероприятия состоялось награждение работников машиностроительной отрасли в различных номинациях. Почетный диплом в номинации «Ветеран предприятия» был вручён представителю завода ФКП «КЗТМ» – помощнику директора Сергиевскому Андрею Константиновичу.

В октябре Татарстанская республиканская организация провела детско-юношеский конкурс на лучший рисунок «Я б рабочие пошел…». Целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий, раскрытия творческих способностей молодежи, содействия по формированию профессионального самоопределения обучающихся, выявление и поддержка одарённых детей, развитие детского художественного творчества.

В конкурсе приняли  участие дети дошкольного и школьного возраста предприятий отрасли. Победители были награждены призами и календарем на 2019 год.

16 октября в здании центральной заводской лаборатории ФКП «КГКПЗ» состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В соревновании приняли участие не только специалисты Казанского порохового завода. В этом году три организации направили своих представителей – ФКП «КГКПЗ», ФКП «ГосНИИХП» и Казанский технологический колледж ФГБОУ ВО «КНИТУ». 11 высококвалифицированных профессионалов боролись за звание «Лучший лаборант физико-химического анализа».

В результате, по итогам конкурса главный приз и почетным диплом первой степени получила Айгуль Муллагалеева (ФКП «КГКПЗ»). Республиканская организация профсоюза РОСПРОФПРОМ- ТАТАРСТАН  отдельно учредила почетный диплом и ценный подарок для победителя, который и был вручен участнице. Дипломом второй степени наградили Гелюсу Каримову (ФКП «КГКПЗ»), диплом третьей степени получили сразу две участницы Екатерина Симакова (ФКП «КГКПЗ») и Светлана Тихонова (ФКП «ГосНИИХП»).

18 октября состоялся очередной семинар- тренинг профсоюзного актива Татарстанской республиканской организации профсоюза работников промышленности. В семинаре приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, члены молодежных советов и ветераны отрасли.

В республике Марий Эл с 8 по 11 ноября прошел окружной этап приволжского федерального округа Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2018». Мероприятие было посвящено 15-летию Молодежного совета ПФО. Нашу отрасль  представляла лидер Союза молодежи предприятия ФКП «КГКПЗ» Алия Сунгатуллина.

10 ноября в спортивном комплексе «Олимпиец» (поселок Залесный) состоялся турнир по мини — футболу среди команд предприятий, входящих в Ассоциацию профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ в честь вратаря футбольного клуба «Рубин» Бобек Германа Георгиевича. В соревновании от нашей отрасли приняла команда ФКП «ГосНИИХП».

В соответствии с календарным планом спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий Республики Татарстан 17 ноября на базе спортивного комплекса «Биектау» прошел Чемпионат Республики Татарстан в рамках  Спартакиады «Здоровье 2018» по стритболу и настольному теннису. От нашей отрасли приняли участие команды ФКП «КГКПЗ» и ПИ «СХПП».

Команда ПИ СХПП заняла 1 место по настольному теннису. Команда порохового завода заняла 4 место по стритболу.

Впервые сотрудники Казанского Порохового завода вышли во всех номинациях в суперфинал фестиваля работающей молодёжи «Безнен заман – Наше время», прошедший с 13 по 15 ноября в Деревне Универсиады. Хороший старт показал хореографический ансамбль предприятия, а так же мастер своего дела Адель Ахунов в номинации «Минута славы», которые стали участниками суперфинала.

16 ноября в КРК «Пирамида» блестяще выступил на Гала-концерте, завоевав 1 место в номинации «Вокал», Андрей Волков с номером «Фантазер», который не оставил ни одного человека в зале равнодушным.

17 ноября на базе предприятия ООО «Йолдыз» состоялся республиканский конкурс рабочего мастерства среди швей предприятий швейной промышленности Республики Татарстан, организованное Министерством промышленности и торговли РТ.

После подведения итогов третье почетное место заняла Зарипова Ольга Валерьевна (ОАО «Кукморская швейная фабрика»). Татарстанская республиканская организация Российского профсоюза работников промышленности учредила и вручила приз победителю конкурса «Лучшая швея».

В преддверии Дня ракетных войск и артиллерии в актовом зале ФКП «ГосНИИХП» проходит интеллектуальная игра, которая выявляет самых эрудированных сотрудников института.

11 декабря состоялся очередной турнир по боулингу среди работающей молодежи предприятий РОСПРОФПРОМ-ТАТАРСТАН.

Профкомами предприятий  была проделана большая работа по оздоровлению  детей в оздоровительных лагерях. Отдых  в основном был организован  через  «Городской Центр Ял».  Пожелания детей и родителей при предоставлении путевок в детские лагеря учитывались. Путевками в детские оздоровительные лагеря были обеспечены все желающие.

Всего по отрасли оздоровлено:           В 2018  году —  346 детей,

В 2017 году —   266 детей.

На всех предприятиях осуществляется бесплатная юридическая помощь работникам по вопросам трудового законодательства. При профсоюзных комитетах работает комиссия по защите социально-трудовых прав работников. Работает комиссия по трудовым спорам, в работе которой принимает участие профсоюзный комитет по обращениям работников предприятия. Как представитель работника, профсоюзный комитет  принимает участие в расследовании н/с на производстве и профессиональных заболеваний, а также  защищает интересы работников (в том числе в судебных органах).

Вопросы организации культурно-воспитательной и физкультурно-массовой работы занимают значительное место в деятельности профкомов. Традиционным стало проведение культурно-массовых мероприятий: «День Отца», «День Матери», «8 Марта», «День пожилого человека», «День Молодежи», «Спартакиада», «Зимушка-Зима», «Масленица» и др.

Были организованы: культпоходы в театр им. Качалова, оперный театр, цирк,  на концерты заслуженных артистов РТ, на Новогодние елки. На Новый год детям работников были организованы и вручены сладкие подарки.

За большой вклад в укрепление социального партнерства и решение социально –  экономических вопросов работников предприятия и в связи с 120-летием, АО ПО «Завод им. Серго» был поощрен Благодарностью республиканского комитета в лице генерального директора Хасанова Радика Шавкятовича  и председателя профкома Антипова Константина Сергеевича. Благодарностью в лице директора Кочнева Павла Владимировича  и председателя профкома Зиганшина Марата Дамилевича был поощрен и коллектив ПИ «Союзхимпромпроект» ФГБОУ ВО КНИТУ в связи с 65- летием со дня основания института. Так же поощрен Благодарностью в лице генерального директора Татарского мехового торгово- промышленного общества с ограниченной ответственностью «Мелита»  Гумерова Раиса Хафизовича и председателя профкома Зариповой Венеры Кафилевны в связи с 90- летием со дня образования предприятия.

В мае 2018 года одно из старейших предприятий оборонной отрасли отметило свое 230- летие со дня основания.

К праздничным датам работники были награждены Почетными грамотами Министерства  промышленности и торговли РТ, Почетными грамотами ЦК, ФПРТ, грамотами республиканской организации.

Профсоюзные активисты  были награждены Почетными грамотами Рескома профсоюза, грамотами ФП РТ.

В преддверии Дня Победы  ежегодно на всех предприятиях отрасли проходят  торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы в Великой Отечественной войне, чествование ветеранов, возложение цветов и венков к монументу боевой и трудовой славы.

Проведенные занятия и приобретенные знания помогают профсоюзному активу, членам профсоюза ориентироваться в проблемах, встающих перед ними, находить ответы на возникающие вопросы.

2018 год был сложным, но профсоюзные комитеты предприятий достойно справились с поставленными задачами,  и активными,  конкретными действиями оказывали реальную помощь людям. В сложной экономической ситуации обеспечивали защиту и поддержку членов профсоюза.