Гендиректор POZIS пообщался с молодежью предприятия без галстуков

Одной из профориентационных традиций компании POZIS (АО «ПОЗиС»), входящей в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех, являются встречи генерального директора POZIS Радика Хасанова с молодыми специалистами предприятия. Раз в год лидер компании и вновь принятые работники до 30 лет встречаются за чаепитием и обсуждают насущные вопросы.

Встрече предшествовала экскурсия по основным производственным подразделениям компании, в рамках которой молодые серговчане получают представление о промышленном и инвестиционном потенциале предприятия.

«POZIS выпускает  хорошую продукцию, но ее нужно уметь не только хорошо делать, но и результативно  продавать. А для этого нужны образованные, любящее свое дело специалисты. Поэтому мы делаем на вас очень большую ставку», — отметил генеральный директор POZIS Радик Хасанов.

На встрече без галстуков генеральный директор рассказал о новых проектах, которые  реализует предприятие, о социальной  поддержке молодых специалистов, резервах роста. Интересовалась молодежь перспективой технического развития завода и  совершенствования системы мотивации, на что получила ценный совет от Радика Хасанова: «Все зависит от вас – будьте лидерами во всем, проявляйте себя, реализуйте проекты – и результат не заставит себя ждать».

О мерах морального и материального стимулирования молодежи, организации спортивных и культурно-массовых мероприятий, личном опыте активиста и многом другом участникам встречи рассказали начальник управления молодежных и социальных проектов Александр Спирин и ведущий инженер отдела проектирования спецоснастки Ирэк Камальдинов.

Неформальная обстановка вдохновила молодых специалистов на смелое обсуждение насущных проблем предприятия на примере рабочих ситуаций в своих подразделениях. Генеральный директор поддержал такую открытость и напомнил, что любой из молодых коллег может обращаться к нему и во внеурочное время, и по личному электронному адресу.

Приобщение молодых специалистов к заводским традициям – это неотъемлемый элемент социальной политики предприятия, который  служит более быстрой адаптации и закреплению выпускников вузов на POZIS.

Пресс-служба POZIS

Вам также может понравиться...

Comments are closed.